Jika anda mempunyai modal yang cukup untuk membuka sebuah organisasi atau company sendiri, apakah agaknya industri/bidang yang menjadi pilihan untuk diketengahkan.Lebih mudah disini adalah apakah perniagaan yang bakal anda jalankan???..Adakah francais, perusahan makanan, industri ikan hiasan dan sebagainya.Manakah yg menjadi pilihan??
................
Selain melihat perniagaan manakah yg sesuai???.Mari kita lihat perniagaan yang bakal dijalankan dalam konteks komunikasi organisasi.Pendekatan manakah yang bakal digunakan anda kelak???.Klasik atau sebagainya??.
Bagaimana pula dengan aliran maklumat yang bakal diterapkan di dalam company anda nanti???.Dua hala ataupun 1 hala???.Jika anda merupakan mereka2 yang suka kepada teknologi, sudah pasti penggunaan teknologi komunikasi menjadi pekara yg wajib/diperlukan kelak.
Apabila bercakap mengenai komunikasi organisasi, ia bukan sahaja mengenai komunikasi di dalam organisasi TETAPI ia sebenarnya lebih daripada itu.Ulasan mengenai komunikasi organisasi akan kami bincangkan di entry yg akan datang.
Bagaimana pula dengan aliran maklumat yang bakal diterapkan di dalam company anda nanti???.Dua hala ataupun 1 hala???.Jika anda merupakan mereka2 yang suka kepada teknologi, sudah pasti penggunaan teknologi komunikasi menjadi pekara yg wajib/diperlukan kelak.
Apabila bercakap mengenai komunikasi organisasi, ia bukan sahaja mengenai komunikasi di dalam organisasi TETAPI ia sebenarnya lebih daripada itu.Ulasan mengenai komunikasi organisasi akan kami bincangkan di entry yg akan datang.
.................
Kenapa isu ini dibangkitkan???.Hal ini kerana jika kita mempunyai organisasi sendiri, kita sebenarnya perlu mengetahui mengenai selok belok pentadbiran sebaik yang mungkin.Sebagai contoh, pengurusan klasikal sebenarnya sudah tidak sesuai kita amalkan di dalam organasasi.Mengapa kami katakan ia tidak boleh diamalkan?
Secara ringkasnya, pekerja dianggap sebagai "kuli" dan apabila mereka dibayar maka sesuatu tugas atau kerja itu perlu disiapkan tanpa rungutan?.Lebih mudah, pendekatan ini tidak melihat perlunya hubungan kemanusiaan diantara orang atasan dan juga bawahan.Ia lebih dilihat "robot" melakukan kerja tanpa rungutan.Adakah anda mahu menjadi seperti pekerja dalam pengurusan klasik?.
Di sini, para sarjana menyedari bahawa pengurusan seperti ini sememangnya tidak boleh diamalkan lagi di dalam organasasi.Selepas itu, muncul juga beberapa pendekatan yang lain seperti hubungan kemanusian dan sebagainya.
Selain itu juga, arahan yang bakal diberikan juga perlu dilihat dengan berkesan.Jika tidak kena gayanya dikhuatiri akan mengundang konflik.Pendekatan seseorang pemimpin juga boleh dilihat di dalam banyak aspek.
.......................
InsyaAllah utk entry akan datang, lebih banyak topik mengenai komunikasi organisasi dan juga beberapa isu/topik mengenai subjek kami pada semester ini bakal kami kongsikan di AOCG CORNER.Selain mengenai subjek semester ini, kami juga tidak akan lupa membincangkan beberapa topik/isu pada semester terdahulu.InsyaAllah kami akan mengupas lebih banyak isu yang boleh kita bincangkan di sini.
Kenapa isu ini dibangkitkan???.Hal ini kerana jika kita mempunyai organisasi sendiri, kita sebenarnya perlu mengetahui mengenai selok belok pentadbiran sebaik yang mungkin.Sebagai contoh, pengurusan klasikal sebenarnya sudah tidak sesuai kita amalkan di dalam organasasi.Mengapa kami katakan ia tidak boleh diamalkan?
Secara ringkasnya, pekerja dianggap sebagai "kuli" dan apabila mereka dibayar maka sesuatu tugas atau kerja itu perlu disiapkan tanpa rungutan?.Lebih mudah, pendekatan ini tidak melihat perlunya hubungan kemanusiaan diantara orang atasan dan juga bawahan.Ia lebih dilihat "robot" melakukan kerja tanpa rungutan.Adakah anda mahu menjadi seperti pekerja dalam pengurusan klasik?.
Di sini, para sarjana menyedari bahawa pengurusan seperti ini sememangnya tidak boleh diamalkan lagi di dalam organasasi.Selepas itu, muncul juga beberapa pendekatan yang lain seperti hubungan kemanusian dan sebagainya.
Selain itu juga, arahan yang bakal diberikan juga perlu dilihat dengan berkesan.Jika tidak kena gayanya dikhuatiri akan mengundang konflik.Pendekatan seseorang pemimpin juga boleh dilihat di dalam banyak aspek.
.......................
InsyaAllah utk entry akan datang, lebih banyak topik mengenai komunikasi organisasi dan juga beberapa isu/topik mengenai subjek kami pada semester ini bakal kami kongsikan di AOCG CORNER.Selain mengenai subjek semester ini, kami juga tidak akan lupa membincangkan beberapa topik/isu pada semester terdahulu.InsyaAllah kami akan mengupas lebih banyak isu yang boleh kita bincangkan di sini.
6 comments:
Tq kpd saudara amar yg menulis entry utk kali ini...
1 isu yg menarik yg perlu dpjangkan perbincangan mengenainya...
Aku kalau byk modal, nak buka tadika.. minat dgn karenah dan lelatah kanak2.. dan ingin mendidik mereka kata org tu didik dr rebung kan?? haha kita dah jd buluh pun.. tp xpa bulu perindu kot.. :")
Yah tepat sekali... CO zaman skrg tdk lg mggunakan pndekatan klasikal tu.. tu zaman tok nadoq dlu2 nuh.. skrg teknologi sgt pnting dan merupakan pemangkin kpd kejayaan sesebuah CO. Tp perlukan org yg bkemahiran, lau x jd lambat plak lau xdak ilmu dan kemahiran utk gunakan kecanggihan yg ada kini...
akhir kata : gunalah kecanggihan teknologi yg ada pd hari ini dgn sebaik mungkin utk membangunkan CO anda, tp elakkanlah dari mggunakan teknologi sehingga mjadikan kita manusia yg malas.. hohohoohoooooooo
Dengan dunia yang serba BZ nie,kalau buka taska/tadika nie mmg akan dapat sambutan yg tinggi coz skang nie ramai parents yg bekrja..bukan mcm dlu lg hanya kaum bapak2 sahaja kuar mencari nafkah.satu bisnes yg baik sis...
sronok sebenaqnya kaji pasai CO nie..kita bole lihat bnyk aspek dlm organisasi dan luar organisasi..
ok2 cantiklah tu.. nanti antaq mai anak ang kat tadika aku na.. hehe.. tq2 tas moral support bro.
mmg betoi lau rajin cari bahan then wat discussion plak an mmg best... t kita wat conference dgn mbers AOCG mau x???
hopefully tadika/taska ang ada bnyk cawangan...hehehe..
tentang conference tue kan...kita nak wat discussion thru YM ka???
aha Ym.. ok x?? kan idea ni kita pnah ckp sem2 yg lepas.. tp sygnya blm ada tindakan.. selaku pelajar teknologi komunikasi, kita mst try nih bro.. :")
Cawangan?? jap2 aku nk kena pk dlu n nk culculate dlu k.. modai oi modai.. waka2 eh eh eh
good idea sis...aku ingat kena pick hari cuti dan masa pon slepas kol 10.30 dan ke atas...kena try antaq msg kat FB aocg...
Post a Comment